Управление персоналом

Данная программа профессиональной переподготовки ориентирована на слушателей, желающих усовершенствовать и получить новую компетенцию, необходимую для профессиональной деятельности.

Цель обучения: формирование у обучающихся профессионального мышления, то есть умения анализировать нормативные правовые акты в сфере деятельности кадровых служб, выделять общие и особенные признаки, обобщать и систематизировать полученные знания, привитие слушателям навыков правильного и своевременного оформления кадровой документации.

Краткое содержание:

  • Основы кадрового законодательства
  • Кадровое делопроизводство
  • Трудовое право и регулирование трудовых отношений
    • Документирование кадровых процессов
    • Оплата труда и материальная ответственность работников
    • Учет персонала. Особенности найма
    • Трудовые книжки. Дисциплина труда
    • Увольнение. Инспекционные проверки
  • Охрана труда и особенности регулирования труда
    • Требования охраны труда. Виды и оформление отпусков
    • Особенности регулирования труда
  • Технологии работы и управление персоналом
    • Организация кадровой службы
    • Управление карьерой сотрудников. Оценка персонала
    • Кадровое планирование и бюджетирование
  • Психологические аспекты работы с персоналом

Категория обучаемых: лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Продолжительность: 260 академических часов (3 месяца).

По окончании обучения слушателю выдается диплом установленного образца.

Стоимость обучения указана в прайс-листе.

Учебный план.

Запись на обучение

В течении суток с момента подачи заявки с Вами свяжется специалист. Если звонок не поступил, перезвоните нам по тел. 747885 для уточнения данных.